O QUE É COACHING AFINAL? E PARA QUE SERVE?

Podemos entender o Coaching como uma metodologia de persuasão externa que te apoia a acessar suas chaves internas (respostas). Essas respostas internas podem estar generalizadas em nível externo quando expressamos, ou de forma inconscientes, sendo reproduzidas automaticamente e podendo apresentar crenças herdadas ou limitantes.

O Coaching é uma metodologia totalmente geradora de consciência e de responsabilidade, sendo assim, fundamental e decisiva diante de um processo de mudança e conquistas. O Coach é um profissional que treina para que o Coachee (cliente) desenvolva habilidades, competências, direcione talentos, desenvolva mais a inteligência emocional, autoconfiança, responsabilidade, motivação e domínio das próprias potencialidades internas.

O Coaching atualmente é visto como um dos principais processos de desenvolvimento humano ganhando ainda maior destaque nas duas últimas décadas. Essa metodologia sintetizou a gestão de negócios, filosofia, psicologia positiva e terapia cognitiva para beneficiar a todos que desejam um processo pragmático, estruturado com foco no alcance de resultados pessoais e profissionais.

Os principais tipos de Coaching no mundo são: Coaching de Vida, Coaching Executivo, Coaching de Carreira, Leader Coaching, Coaching Organizacional e o Team Coaching. No caso do Coaching de Vida o processo completo é desenvolvido em 10 sessões aonde o cliente coloca, a cada sessão, as suas principais necessidades, intenções e objetivos daquele momento, de forma a desenvolver na sessão pontos necessários e específico para avançar em direção a sua meta. O Coaching é procurado por empresários, gestores, líderes, executivos e profissionais de maneira geral e pessoas que que buscam um processo estruturado para alcançar metas.